Yönetim Bilimi Yazılı Soruları ve Cevapları

1. Yönetim nedir?
   Belli bir amcın gerçekleştirilmesi için, maddi kaynaklar, zaman ve mekan unsurlarının en verimli şekilde kullanılması anlamına gelir.
2. Yönetim biliminin ilişkili olduğu diğer bilim dalları nelerdir?
   İdare hukuku, siyaset bilimi, işletme yönetimi, ekonomi, felsefe, psikoloji, sosyoloji, tarih, sanat.
3. Üretimin beş temel unsuru nedir?
   İnsan, malzeme, makina, para, yönetim.
   
4. Yönetimin temel fonksiyonları nelerdir?
   Planlama, örgütlenme, personel alma, yönetme, kordinasyon, rapor verme, bütçeleme.
   
5. Planlama nedir açıklayınız.
   Bir amacın gerçekleştirilmesi için nelerin, nasıl, neden, ne zaman, ne ile ve kim tarafından yapılacağını önceden kararlaştırarak bir nezaket tarzının belirlenmesi olarak tanımlanabilir.
   
6. Planlamanın yararları nelerdir yazınız.
   Yöneticinin çalışmalarını basitleştirir, çalışmalarda birliği sağlar, işgücü, malzeme, para ve yer gibi kaynakların verimli ve etkili bir şekilde kullanılmasını sağlar.
   
7. Planlamada karşılaşılan direnme türleri nelerdir yazınız.
   Alışkanlıklar, gelenekler, toplumsal ve kişisel inançlar, bireysel çıkarlar, rasyonel olmayan önerilere karşı rasyonel olma isteği, emir almaktan hoşlanmama.
   
8. Planlama sürecinin aşamalarını açıklayınız.
   Gerekli bilgiler toplanır, geleceğe yönelik bir amaç belirlenerek  yürütme planı yapılır, bütün kişi ve birimler arasında kordinasyon sağlanır, plan uygulanmaya konulur, son aşama planın denetlenmesidir.
   
9. Örgütlenme nedir açıklayınız.
   İki ya da daha çok kişinin bilinçli biçimde eşgüdülenmiş eylem ya da güçlerinden oluşan sistem olarak tanımlanır.
   
10. Örgütlenmede genel ilkeler nedir yazınız.
    Yetki-sorumluluk dengesinin gözetilmesi, hiyerarşide yükseldikçe yetki ve sorumlulukların da birikerek artması, kimin hangi işlerden kime karşı sorumlu olduğunun belirlenmesi, işin esas alınması ve eldeki işe göre insanların seçilmesi.
    
11. Örgütlenme türleri nelerdir kısaca açıklayınız.
    Dikey örgütlenme; otoritenin tek kişide toplanmasıdır. Emirler katı bir şekilde uygulanır. Görevsel örgütlenme; ilişkiler katı olmayıp, birimlerin birbirlerine emir verebilmesi söz konusudur. Komite tipi örgütlenme; kara verme yetkisi birden fazla kişiden oluşan bir kurul veya komitededir.